Naar hoofdinhoud Naar footer

Deel deze pagina via:

De wijk in: tips voor kwartiermakers

Gepubliceerd op: 14-07-2026

Kom op, de wijk in! Door actief te zijn in de samenleving kunnen zorgorganisaties de zelf- en samenredzaamheid van ouderen sterk vergroten. Dat is een van de speerpunten van zorgorganisatie IJsselheem. Zij wil daaraan bijdragen door zichtbaarder aanwezig te zijn in wijken, buurten en dorpen. Ook als er nog geen zorg nodig is. Daartoe stelde IJsselheem in 2024 kwartiermaker Rian Huijsmans aan. Welke tips heeft zij voor zorgorganisaties die met zo’n kwartiermaker willen werken?

Tips van kwartiermaker Rian Huijsmans

  • Durf de straat op te gaan. ‘Ga letterlijk op een bankje in de wijk zitten en knoop het gesprek met buurtbewoners aan. Dan hoor je wat er speelt. Uit eigen ervaring weet ik dat zo uit het niets mooie ideeën kunnen ontstaan.’
  • Sluit aan bij bestaande initiatieven. ‘Focus op het ondersteunen van wat buurtbewoners zelf al organiseren, in plaats van altijd vanuit de eigen organisatie te vertrekken.’
  • Durf fouten te maken. ‘Stap ergens in, ook al twijfel je. Wees niet bang om nieuwe dingen uit te proberen. Pionieren houdt in dat je gaandeweg leert wat wel en niet werkt.’
  • Ga uit van tijdelijke inmenging. ‘Jaag initiatieven aan, stimuleer en faciliteer ze, maar neem ze niet over van buurtbewoners. Wees voorbereid om een stapje terug te doen zodra het kan.’
  • Zorg voor rugdekking. ’Maak gebruik van de visie, strategie en regioplannen van je organisatie om momentum te creëren en steun te krijgen van management en bestuur.’
  • Houd het klein. ’Als een initiatief te groot of te "systeemgericht" dreigt te worden, ga dan terug naar de basis. Sluit bijvoorbeeld aan bij een koffiemoment met buurtbewoners. Zo kun je vaak het menselijke contact en de eigen regie van buurtbewoners herstellen.’
  • Wees geduldig. ‘Processen kunnen stroperig zijn, zeker wanneer het over financiën en langdurige verbintenissen gaat. Als kwartiermaker ben je bovendien veel buiten de deur. Soms zie ik collega’s van andere organisaties vaker dan collega’s van IJsselheem. Zorg dus ook dat je verbonden blijft met je eigen organisatie.’

Op de website van Waardigheid en trots voor de toekomst verschenen twee interviews met Rian Huijsmans: een specifiek over wat haar rol als kwartiermaker inhoudt en een over haar ervaringen in de wijk.

Mooi voorbeeld uit Zwolle

In Zwolle versterken bewonersinitiatieven als Seniorenraad Zwolle en Gilde Power samen met zorgorganisatie IJsselheem en WijZ Welzijn samenredzaamheid. Zij sluiten aan bij initiatieven van inwoners, door bewustwording bij ouderen te stimuleren en door professionals mee te nemen in waardevol ouder worden. ‘In gelijkwaardige samenwerking versterken van wat er lokaal al gebeurt.’

De kernboodschappen:

  • Begin bij de inwoner.
  • Samenredzaamheid is een proces, geen project.
  • We doen het samen en hebben elkaar nodig: inwoners, informele netwerken, wonen, welzijn en zorg.
  • We versterken wat er al is.

Vilans ondersteunt en adviseert het Samenzelfredzaamteam van IJsselheem vanuit het project Zorgzame gemeenschappen en vanuit het programma Waardigheid en trots voor de toekomst. Dat gebeurt zowel op strategisch niveau als bij het uitvoeren van de verschillende activiteiten.

Bron

IJsselheem

Inschrijven nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief van BeterOud met tips en informatie.


Voor meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens, zie onze privacyverklaring.