Download de publicatie

Hoe verloopt het reilen en zeilen van acht zorgorganisaties die werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan? De publicatie komt met vele inzichten over de manier waarop zorgorganisaties radicaal kunnen vernieuwen en hun zorg kunnen organiseren rondom mensen om wie het gaat. De concrete voorbeelden uit de dagelijkse praktijk nodigt uit tot verdere discussie over de radicale vernieuwing in de verpleeghuiszorg.

Huidige situatie

De huidige verpleeghuiszorg kenmerkt zich door het volgen van een medisch model. Oftewel: de regels worden opgedragen. De landelijke cliëntenorganisatie LOC Zeggenschap in zorg kwam met het initiatief om meer te werken vanuit de relatie tussen bewoners, naasten en zorgmedewerkers en wat voor hen van waarde is. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft hierin nauw samengewerkt. Nu de eerste stappen zijn gezet moet de grote verandering komen vanuit de sector zelf. Denk daarbij aan bewoners, hun naasten en zorg-gerelateerde instanties, zoals de Inspectie, Zorginstituut, zorgkantoren, zorgverzekeraars en het onderwijs.

Bevindingen van acht zorgorganisaties

Iedere zorgorganisatie bekeek hun eigen handelingen en communiceerden openlijk over minder geslaagde acties. Dit leverde waardevolle input op voor het overzichtsdocument. Welke zorgorganisaties leverden een bijdrage aan de publicatie 'Zicht op vernieuwing'? Hieronder staan ze op een rij:

1. Archipel
2. Sensire
3. Surplus Zorg
4. Topaz
5. Viattence
6. Warm Thuis
7. Woonlandschap De Leyhoeve
8. Zonnehuisgroep Amstelland

Lees meer:

• Meer zelfredzaamheid met SamenOud
• Functiebehoud in transitie: download de FIT handleiding (PDF)