Scholingsmodules 'Deskundigheidsbevordering Hulp bij Dementie'

De scholingsmodules kunnen de deskundigheid van medewerkers van zorg- en welzijnsorganisaties op het gebied van dementie vergroten.

Aanpak

De stappen binnen Deskundigheidsbevordering Hulp bij Dementie:

  • Alle medewerkers krijgen een basisscholing van twee dagdelen.
  • Medewerkers van niveau 3 en 4 krijgen daarnaast twee dagdelen extra.

Werkzame elementen

Dit zijn de werkzame elementen van Deskundigheidsbevordering Hulp bij Dementie:

  • Medewerkers hebben meer inzicht en vaardigheden gekregen in het benaderen van en het werken met dementerenden.
  • De houding van de medewerkers is meer respectvol, meer invoelend en vriendelijker omdat ze de cliënt beter begrijpen.

Waar moet je als professional rekening mee houden?

De wereld rondom dementie is voortdurend in verandering, de basis blijft gelijk. Door nieuwe ontwikkelingen is continue aanpassing van de training noodzakelijk. Inmiddels hebben de trainers de training al verschillende keren aangepast aan de praktijk en de regio.

Onderwerpen die voorbijkwamen waren bijvoorbeeld:

  • dementie en palliatieve zorg
  • dementie en pijn
  • dementie en voeding
  • dementie en bewegen

Door de voortdurend wisselende samenstelling van teams blijft training noodzakelijk en een continu gebeuren.

En verder

Reageer

Wil je een link invoegen in de tekst? Zet deze tussen [].
Voorbeeld: [www.voorbeeld.nl] of [http://www.voorbeeld.nl]
Velden met een (*) zijn verplicht.

Deze website gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. melding sluiten