Aanpak Familievriendelijk werken

Familievriendelijk werken is een doe-het-zelf leertraject voor een afdeling of team in de ouderenzorg. Het verbetert de communicatie tussen de professional en de familie. Lees verder om de scholing ook aan te bieden in jouw oudereninstelling.

Aanpak

Doorloop deze stappen:

  • De leertrajecten zijn beschikbaar op de website van De professionele Mens.
  • Start bij de directie en het management van de organisatie. Zij doorlopen eerst de managementmodule en bespreken de uitkomsten met elkaar in een bijeenkomst.
  • Startbijeenkomst met een film, waarvoor het team ook familie van bewoners uitnodigt.
  • Verzorgenden doorlopen 3 e-modules van elk een half uur. Zij doen dit thuis, wanneer het hun uitkomt.
  • Na elke e-module volgt een groepstraining van een middag. De leidinggevende (teammanager) leidt deze trainingen samen met een docent.
  • De deelnemers organiseren een leersessie met familie van cliënten.
  • De deelnemers maken huiswerkopdrachten.
  • Het team maakt een actieplan. Het onderwerp komt terug op de teamvergaderingen.
  • Slotbijeenkomst, waarbij ook familie aanwezig is.

Een zorginstelling kan een eigen, op maat gesneden, leertraject ontwerpen met de volgende instrumenten:

  • e-modules voor verzorgenden;
  • een aparte e-module voor het managementteam;
  • handleidingen voor docenten/leidinggevenden voor groepsbijeenkomsten van een team of een afdeling;
  • materiaal voor een startbijeenkomst;
  • materiaal voor een nul- en eindmeting.

Uitgangspunt is dat verzorgenden op eigen tempo en op zelfgekozen tijdstippen kunnen werken aan de modules.

Werkzame elementen

Hoe kan je Familiegericht werken het best benutten:

Het traject slaagt het best als ook het management Familievriendelijk werken duidelijk op de agenda zet. Daarom start het traject bij de directie en het management van de organisatie. Zij doorlopen eerst de managementmodule en bespreken de uitkomsten met elkaar in een bijeenkomst. Zo kunnen ze een besluit nemen over de waarde van het traject en het traject ondersteunen in de organisatie. Bijvoorbeeld door het instellen van een werkgroep.

Randvoorwaarden

Wil je weten of jij Familiegericht werken in jouw organisatie kunt gebruiken? Dit zijn de belangrijkste randvoorwaarden:

  • De organisatie moet tijd vrij maken voor de medewerkers om de modules te doorlopen en de trainingen bij te wonen.
  • De organisatie moet echt van plan zijn om de samenwerking met familieleden te willen verbeteren.
  • Er moet een docent zijn om de bijeenkomsten te leiden. Soms denken mensen dat e-learning moeilijk is, het is een fluitje van een cent.

En verder

Het materiaal is gratis beschikbaar op de website van de professionele mens.

Reageer

Wil je een link invoegen in de tekst? Zet deze tussen [].
Voorbeeld: [www.voorbeeld.nl] of [http://www.voorbeeld.nl]
Velden met een (*) zijn verplicht.

Deze website gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. melding sluiten